Empresas têm três meses para priorizar saúde mental de seus funcionários; entenda

 

Ilustração/Pixabay

A Norma Regulamentadora n.º1 (NR-1) foi atualizada, estabelecendo que as empresas devem criar mecanismos internos com o objetivo de identificar e combater o estresse, o assédio e o excesso de carga mental de seus colaboradores no ambiente de trabalho.

As empresas têm até o dia 26 de maio para implementar processos que favoreçam a saúde mental de seus colaboradores. Essa medida marca a primeira vez que a identificação dos riscos psicossociais é incluída na norma, fazendo com que o tema passe a integrar os relatórios de risco ocupacional.

Agora, além de garantir a saúde física dos trabalhadores, as empresas têm o dever de assegurar que seus colaboradores não desenvolvam problemas de saúde mental devido ao ambiente profissional. Antes dessa atualização, não havia exigência para a realização de avaliações de risco psicológico.